Resultaat van de egogramtest

Dit type heeft een helder gevoel van 'jij bent jij en ik ben ik', bemoeit zich niet overdreven met het leven van anderen en wil tegelijk ook niet dat anderen zich te veel met zijn eigen levensstijl bemoeien. Het is vrij, nieuwsgierig en beweegt waarschijnlijk beter in een omgeving met veel autonomie dan in een strak geordend organisatiemodel. Vooral in domeinen zoals entertainment, kunst of creatief werk, waar individualiteit zwaar weegt, kan het talent goed zichtbaar worden. Wanneer vrijheid echter ontaardt in ongeremdheid, raken samenwerking en vertrouwen gemakkelijk beschadigd, zodat een minimale mate van zelfbeheersing en medewerking onmisbaar blijft. De opgave van dit type is dus om de vrijheid te bewaren en tegelijk de basisregels te leren respecteren die nodig zijn om met anderen samen op te trekken.

Partner - De vrije en levendige charme is groot, maar in langdurige relaties vraagt dit type de ander vaak om veel tolerantie en flexibiliteit. Het is beter niet alleen op emotie af te gaan bij de keuze van een relatie. Klant - Vertrouwen opbouwen kan tijd vragen, dus het is veiliger niet alleen naar woorden te luisteren maar vooral naar feitelijke uitvoering te kijken. Leidinggevende - Als leidinggevende kan deze persoon soms sterker reageren op privé-interesse of sfeer dan op het werk zelf. Voor kerntaken is het verstandig aparte structuur aan te brengen. Collega of ondergeschikte - Volledig passen in een doorsnee organisatiecultuur kan lastig zijn. Daarom moeten de geschiktheid voor de rol en de grens tussen vrijheid en verantwoordelijkheid duidelijk worden gemaakt.