Resultaat van de egogramtest

Dit type verlangt wel naar een beter leven, maar mist in de praktijk zowel de kracht om richting te kiezen als de energie om werkelijk in beweging te komen, waardoor het gemakkelijk ter plaatse blijft trappelen. Het innerlijk is ingekrompen en ook het oordeel blijft zwak, zodat men wel weet dát er iets zou moeten veranderen maar niet komt tot daadwerkelijke actie. Daardoor gaat het leven snel over in voortbestaan door de sfeer van anderen te volgen of op iemand anders te leunen in plaats van zelf te leiden. Omdat het vertrouwen in zichzelf klein is, raakt het bovendien sterk van slag door de reacties van de omgeving. Toch kan ook dit type wezenlijk veranderen. Zodra het begint met kleine beslissingen zelf te nemen en tegelijk rustig oordeel en gezonde gevoelsuiting opbouwt, ontstaat er opnieuw richting in het leven.

Partner - In een relatie komt dit type eerder afhankelijk of geremd over dan dragend en leidend. Op lange termijn blijft daarom belangrijk om te kijken of verantwoordelijkheidszin en basisstabiliteit werkelijk meegroeien. Klant - Door traag oordeel en de neiging om beslissingen uit te stellen, kan zakendoen benauwend verlopen. Een aanpak met duidelijke grenzen, afgebakende verantwoordelijkheid en rustige toetsing werkt hier beter. Leidinggevende - De kans is klein, maar als dit je leidinggevende is, zul je tekort aan stuwkracht en richting kunnen voelen. Belangrijke zaken moet je dan zelf actief verifiëren en aanvullen. Collega of ondergeschikte - In plaats van een competitieve of snelle omgeving past een stabiele context met duidelijke structuur beter. Fasegewijze steun en heldere maatstaven werken hier effectiever dan druk.