इगोग्राम परीक्षण नतिजा

यो प्रकार आफैं जीवन बनाउनुभन्दा, वरिपरिको मानिस र वातावरणमा भर परेर कसैगरी टिकिरहने शैलीमा अभ्यस्त हुन्छ। उमेर बढे पनि सामाजिक व्यक्तिको रूपमा आत्मनिर्भरता पर्याप्त रूपमा नबढेकाले, कसैले सहयोग गरिदियो भने त्यही ढाँचाभित्र बसेर अझै निर्भर भइरहने झुकाव बलियो हुन्छ। निर्णयशक्ति बिल्कुल नभएको होइन, तर त्यसलाई विकास वा आत्मनिर्भरतातिर नलगाई संकट टार्न र सहयोग तान्न प्रयोग गर्न सजिलो हुन्छ। यस्तो व्यवहार दोहोरिँदै जाँदा अन्ततः आफ्नो जीवन आफैं बनाउने शक्ति अझ कमजोर हुँदै जान्छ। यस प्रकारका लागि कसैलाई अझ राम्रोसँग मनाउने सीपभन्दा, अत्यन्त सानो जिम्मेवारीबाट सुरु गरेर एक्लैले धान्ने अनुभव आवश्यक हुन्छ।

प्रेमी, जीवनसाथी - अर्को पक्षलाई निरन्तर हेरचाह र संरक्षण गर्नुपर्ने सम्बन्ध बन्न सजिलो हुन्छ। त्यस्तो संरचना धान्ने इच्छा नभए सावधानीपूर्वक निर्णय गर्नु राम्रो हुन्छ। व्यापारिक ग्राहक - सहयोग र सेवा स्वाभाविक हकजस्तो अपेक्षा गर्न सक्छ, तर प्रत्युत्तर कमजोर हुन सक्छ। कहाँसम्म उपलब्ध गराउने भन्ने सीमा स्पष्ट राख्नुपर्छ। माथिल्लो अधिकारी - यदि अधिकारी हो भने आफैं जिम्मा लिनुभन्दा अरूमाथि भर पर्ने शैली बलियो रूपमा महसुस हुन सक्छ। श्रेय कसको, जिम्मेवारी कसको भन्ने कुरा स्पष्ट राख्नु राम्रो हुन्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - कहाँ राख्ने भन्ने निर्णयमै अत्यन्त सावधानी चाहिन्छ। प्रशिक्षणभन्दा पनि, वास्तवमै आत्मनिर्भर बन्ने इच्छा छ कि छैन भन्ने कुरा पहिला हेर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ।