इगोग्राम परीक्षण नतिजा

यो प्रकारमा आधारभूत समझदारी र शिष्टता त हुन्छ, तर भावनात्मक न्यानोपन र अगुवाइ दुवै कमजोर भएकाले उपस्थितिको प्रभाव सजिलै फिक्का हुन सक्छ। मानिस वा काममा गहिरो रूपमा संलग्न हुनुभन्दा एक कदम पछाडि बस्ने, र परिस्थिति सक्रिय रूपमा समाधान गर्नुभन्दा निष्क्रिय रूपमा सहेर बस्ने प्रवृत्ति हुन सक्छ। त्यसैले ठूलो समस्या नबनाए पनि, महत्त्वपूर्ण अवसर आफैंले गुमाउने वा वरिपरिका मानिसलाई असहज र अड्किएको महसुस हुने अवस्था आउन सक्छ। मन केही चिसो छ र कार्यक्षमता पनि कमजोर हुँदा आफ्नो सम्भावनालाई पर्याप्त रूपमा विस्तार गर्न नसक्ने रूप देखिन सक्छ। यस प्रकारले अरूसँगको सम्बन्धबोध, जिम्मेवार व्यवहार र यथार्थपरक कार्यक्षमता सँगै बढाउँदै लगे धेरै स्थिर दिशामा विकास गर्न सक्छ।

प्रेमी, जीवनसाथी - सम्बन्धलाई सक्रिय रूपमा अघि बढाउनुभन्दा उदासीन र दूरीपूर्ण देखिन सक्छ। भावनात्मक अभिव्यक्ति र जिम्मेवार व्यवहार कम भए सम्बन्ध लामो समयसम्म स्थिर नभई अड्किन सक्छ। व्यापारिक ग्राहक - ठूलो समस्या त हुँदैन, तर अघि बढाउने शक्ति र निर्णय आवश्यक पर्ने काममा असहज र अड्किएको महसुस हुन सक्छ। भूमिका र अपेक्षा स्पष्ट राख्नु राम्रो हुन्छ। माथिल्लो अधिकारी - सामान्य अगुवा-जस्तो अधिकारी होइन, र यदि माथिल्लो व्यक्ति भयो भने उपस्थितिको प्रभाव कम र दिशा दिने क्षमता कमजोर जस्तो लाग्न सक्छ। महत्त्वपूर्ण कुरा आफैं पुष्टि गर्ने बानी आवश्यक हुन्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - सरल र स्पष्ट भूमिकामा सामान्य हुन सक्छ, तर स्वायत्तता र निर्णयशक्ति चाहिने काममा थप सहयोग आवश्यक पर्न सक्छ। कामको दायरा र मापदण्ड स्पष्ट दिनु प्रभावकारी हुन्छ।