इगोग्राम परीक्षण नतिजा

यो प्रकारमा परिस्थिति बुझ्ने आँखा छिटो हुन्छ, तर वास्तविक काम र जिम्मेवारी भने सकेसम्म अरूतर्फ सार्ने झुकाव बलियो हुन्छ। सहयोग चाहिने व्यक्ति जस्तो देखिएर वा सहानुभूति तानेर, आवश्यक स्रोत र प्रयासलाई बाहिरबाट प्राप्त गर्न खोज्न सक्छ। बाहिरबाट विचारशीलता र सम्झौता देखाएजस्तो व्यवहार गरिए पनि, भित्र भने जिम्मेवारीबाट जोगिन चाहने मनोवृत्ति बलियो हुन सक्छ। यस्तो तरिका छोटो अवधिमा काम लाग्न सक्छ, तर अन्ततः विश्वास गुम्ने आधार बन्छ। यस प्रकारका लागि चतुर उपायभन्दा, वास्तविक जिम्मेवारी बोक्ने बानी सिक्नु नै सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण हो।

प्रेमी, जीवनसाथी - अत्यधिक रूपमा जोगाइदिने वा बोकेर हिँड्ने सम्बन्ध बन्न सजिलो हुन्छ। दयाभाव होइन, पारस्परिक जिम्मेवारी सम्भव छ कि छैन भनेर पहिला जाँच्नुपर्छ। व्यापारिक ग्राहक - अन्ततः तपाईंले नै धेरै बोक्नुपर्ने संरचना बन्न सक्छ। कारोबारलाई सावधानीपूर्वक समीक्षा गर्नु राम्रो हुन्छ। माथिल्लो अधिकारी - यदि अधिकारी हो भने वास्तविक भूमिकाभन्दा नाममात्रको उपस्थितिजस्तो लाग्न सक्छ। परिस्थिति हेरेर यथार्थपरक रूपमा व्यवहार गर्नुपर्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - यत्तिकै छोडियो भने कामभन्दा निर्भर बानीमा अभ्यस्त हुन सक्छ। सुरुबाटै योगदान र जिम्मेवारीका मापदण्ड स्पष्ट बनाउनु महत्त्वपूर्ण हुन्छ।