इगोग्राम परीक्षण नतिजा

यो प्रकारलाई आफ्नो काम र आफ्नै रुचिबाहेक अरू कुरामा धेरै चासो हुँदैन। समाजका समग्र समस्याभन्दा शौक, मनोरञ्जन वा व्यक्तिगत कामजस्ता क्षेत्रमा गहिरो रूपमा डुब्न रुचाउँछ। अरूप्रति चिसो हुन सक्छ, तर आफैं चिसो देखिनु भने सहन गाह्रो मान्छ। त्यसैले प्रशंसा र मान्यता चाहन्छ, तर त्यसलाई अरूको हेरचाह गर्ने तरिकाबाट पाउन भने खासै सिपालु हुँदैन। अन्ततः आफ्नो काम वा उपलब्धिमार्फत मान्यता पाउने दिशा यसलाई बढी मिल्छ। यस प्रकारलाई विचारशीलता र विवेक विस्तारै थप्दै जानु सबैभन्दा यथार्थपरक सुधारको बाटो हो।

प्रेमी, जीवनसाथी - लाडप्यार दिइयो भने अझ बढी धकेल्न सक्छ, कडा रूपमा थिचियो भने सजिलै हतोत्साहित हुन सक्छ। चिसोपन र असंगत व्यवहार पनि सँगै देखिन सक्ने भएकाले सीमा स्पष्ट बनाउनु राम्रो हुन्छ। व्यापारिक ग्राहक - अस्थायी उपायमा बग्न सक्ने र वाचा बारम्बार फेरिन सक्ने भएकाले, विश्वसनीयताको व्यवस्थापनमा विशेष सावधानी आवश्यक हुन्छ। माथिल्लो अधिकारी - दबाब दिनैपर्ने बेला भावना होइन, तर्कले तर धेरै कडा नभई व्यवहार गर्नु प्रभावकारी हुन्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - अव्यवस्थित रूपमा व्यवहार गर्न थाल्यो भने स्पष्ट सीमा कोर्नु आवश्यक हुन्छ। सामान्य रूपमा छोडियो भने झन् बढ्न सक्छ।