इगोग्राम परीक्षण नतिजा

कुनै कुरा आफैं रमाएर गर्नुभन्दा, अरूले गरिरहेको काममा समस्या खोज्ने, औँल्याउने र टोकाटाकी गर्न चाहने प्रवृत्ति बलियो हुने प्रकार हो। आफ्ना कुरा वास्तवमै तर्कसंगत छन् कि छैनन् भन्ने भन्दा पहिले, दोष समातेर आलोचना गर्न ऊर्जाको प्रयोग गर्ने अवस्था धेरै देखिन्छ। त्यसैले वरपरका मानिसहरूलाई सजिलै थकान महसुस हुन सक्छ। आफैं भने यस्तो व्यवहारलाई जिम्मेवारी वा निगरानीको भूमिकाजस्तो ठान्न सक्छ, तर समय बित्दै जाँदा वरपरका मानिसहरूबाट टाढा पर्न सक्ने सम्भावना ठूलो हुन्छ। त्यसैले यस प्रकारलाई आलोचनाभन्दा पहिले रुचि, आनन्द र अरूप्रति अवकाश दिने दृष्टि पुनः प्राप्त गर्ने अभ्यास आवश्यक हुन्छ।

प्रेमी, जीवनसाथी - गहिरो सम्बन्धसम्म पुग्ने सम्भावना धेरै नहुन सक्छ, तर यदि स्वभाव मिल्दोजुल्दो नै लाग्यो भने सुरुमा नै दूरी राख्नु राम्रो हुन्छ। व्यापारिक ग्राहक - यदि यस्तो प्रवृत्तिको व्यक्ति हो भन्ने लाग्यो भने, धेरै गहिरो रूपमा सम्बन्ध गाँस्नु ठीक हुँदैन। माथिल्लो अधिकारी - यदि ऊ माथिल्लो अधिकारी हो भने, तपाईं अनावश्यक आलोचनाको लक्ष्य बन्न सक्नुहुन्छ। परिस्थितिअनुसार स्थान परिवर्तन पनि यथार्थवादी विकल्प हुन सक्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - संगठनभित्रको वातावरण बिग्रिन नदिने गरी सावधानीपूर्वक व्यवस्थापन गर्नुपर्ने हुन्छ।