इगोग्राम परीक्षण नतिजा

यो प्रकार अरूका लागि प्रयास गर्नु र मिलाइदिनुबाट सन्तोष महसुस गर्छ। कसैलाई उपयोगी बन्नु वा राम्रो मूल्यांकन पाउँदा आफ्नो अस्तित्व महसुस गर्ने झुकाव भएकाले, स्वाभाविक रूपमा समर्पित भूमिका लिने अवस्था धेरै हुन्छ। तर यस्तो व्यवहार स्पष्ट लक्ष्य वा आफ्नै मापदण्डबाट नभई वरिपरिको वातावरण र प्रतिक्रियामा निर्भर हुँदा, यसको केन्द्र कमजोर देखिन सक्छ। त्यसैले राम्रो व्यक्ति भनेर मूल्यांकन त पाउँछ, तर सजिलै प्रयोग हुन वा आफ्नै जीवनको दिशा हराउन सक्छ। यस प्रकारले समर्पणको बलियो पक्ष जोगाउँदै, आफ्नै मापदण्ड र जिम्मेवारीबोधलाई अझ स्पष्ट बनाउनु आवश्यक हुन्छ।

प्रेमी, जीवनसाथी - अर्को पक्षअनुसार राम्रोसँग मिल्न सक्ने भएकाले ठूलो द्वन्द्व कम हुन सक्छ, तर आफ्नै विचार धेरै दबाइयो भने सम्बन्ध असहज र अड्किएको हुन सक्छ। सहजता र स्वायत्तताको सन्तुलन महत्त्वपूर्ण हुन्छ। व्यापारिक ग्राहक - दबाबभन्दा स्पष्ट मापदण्ड र समयतालिका यसका लागि बढी प्रभावकारी हुन्छ। आफैं निर्णय गर्ने शक्ति कमजोर हुन सक्छ, त्यसैले जिम्मेवारीको दायरा स्पष्ट राख्नु राम्रो हुन्छ। माथिल्लो अधिकारी - मानवीय हिसाबले राम्रो भए पनि माथि र तल दुवैतर्फको मागमा सजिलै हल्लिन सक्छ। यदि अधिकारी हो भने निर्णय र संरक्षणको भूमिका कति पूरा गर्छ भन्ने कुरा महत्त्वपूर्ण हुन्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - कडा दबाबले ठूलो परिवर्तन ल्याउन नसक्ने हुन सक्छ। दोहोरिने प्रतिपुष्टि र स्पष्ट भूमिका निर्धारण बढी प्रभावकारी हुन्छ।