इगोग्राम परीक्षण नतिजा

यो प्रकार समाजमा आदर्श व्यक्ति बन्न चाहन्छ, सामाजिक व्यवस्था जोगाउन र अरूलाई मानवीयता देखाउन अत्यधिक तल्लीन हुन्छ। तर वास्तविक संसारले यस्ता मानिसलाई सजिलै आदर्शका रूपमा मान्यता दिँदैन। बरु समय बित्दै जाँदा आफूलाई बेवास्ता गरिएको जस्तो महसुस गरेर भित्रभित्रै असन्तुष्ट हुने सम्भावना ठूलो हुन्छ। यति इमानदार मानिसले किन स्वीकार्यता पाउँदैन? यसको मुख्य कारण उसको सोचाइ र व्यवहारमा लचकता कम हुनु हो। परिस्थितिलाई ठीकसँग बुझ्ने, कामको सार विश्लेषण गर्ने, आफ्नो स्थान र वातावरणको परिवर्तन पढ्नेभन्दा केवल मिहिनेत गरेर अघि बढ्नमै ध्यान दिने प्रवृत्ति धेरै हुन्छ। यसको नतिजा स्वरूप कुरा र व्यवहार मेल नखान सक्छ, वा समग्र प्रवाह नै अस्तव्यस्त बन्न सक्छ। साथै स्वभाव केही अँध्यारो हुनु र अरूको भावना सूक्ष्म रूपमा नबुझ्न सक्नु पनि यस प्रकारलाई समाजमा स्वाभाविक रूपमा घुलमिल हुन नदिने कारण बन्छ। अन्ततः उसले बुद्धिमत्ता र सक्रियता दुवैलाई सँगै विकास गर्नु आवश्यक हुन्छ।

प्रेमी, जीवनसाथी - सम्बन्ध राम्रोसँग नचल्दा, सम्बन्धविच्छेद भोग्नुपर्ने र बच्चाको जिम्मा समेत एक्लै लिनुपर्ने सम्भावना बढी हुने प्रकारका रूपमा पनि यसलाई व्याख्या गरिन्छ। व्यापारिक ग्राहक - व्यापारिक साझेदारका रूपमा विशेष रूपमा सावधान हुनुपर्ने वा धेरै चिन्ता गर्नुपर्ने पक्ष खासै धेरै हुँदैन। माथिल्लो अधिकारी - यस्ता व्यक्ति माथिल्लो अधिकारी भए दुःख लामो समयसम्म चल्न सक्छ। किनकि उसले समस्याको मूल बिन्दु प्रायः अलि-अलि चुकाएर बुझ्ने गर्छ। तर त्यस्तो गलत बुझाइलाई धेरै सीधै औँल्यायो भने अचानक भावनात्मक प्रतिक्रिया दिन सक्छ, त्यसैले सावधानी चाहिन्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - चलाखी कम छ वा जोश कम देखिन्छ भनेर उसलाई काममा आलस्य गर्ने ठान्नु हुँदैन। यो कुरा राम्ररी बुझेर व्यवहार गर्नु राम्रो हुन्छ।