इगोग्राम परीक्षण नतिजा

बाहिरबाट ठूलो शक्ति नभएको जस्तो देखिए पनि, वास्तवमा साना निर्णय त्रुटि वा भावनात्मक प्रतिक्रियाहरू दोहोरिँदै समस्या बढाउन सक्ने प्रकार हो। आधारभूत ऊर्जा कम र मनको अवकाश पनि न्यून भएकाले, परिस्थिति शान्त रूपमा सम्हाल्नुभन्दा बेचैनी, विद्रोह र आत्मकेन्द्रितता मिसिएको शैलीमा प्रतिक्रिया दिन सक्छ। त्यसैले काम वा सम्बन्धमा आफैंलाई झन् कठिन बनाउने छनोटहरू दोहोरिन सक्छन्, र पैसा वा सम्बन्धसम्बन्धी समस्या पनि बढ्न सक्छ। यस प्रकारको मुख्य काम भनेको भावनाले तानेर प्रतिक्रिया दिने बानीभन्दा, एकछिन रोकिएर परिस्थिति हेर्ने र विवेक बढाउने शक्ति विकास गर्नु हो। अरूप्रति न्यानोपन र विचारशीलता फर्किंदै जाँदा जीवनको प्रवाह पनि बिस्तारै स्थिर हुन सक्छ।

प्रेमी, जीवनसाथी - साना द्वन्द्व सजिलै ठूलो हुन सक्ने भएकाले भावनात्मक उतारचढाव र सम्बन्धको ढाँचा पर्याप्त रूपमा बुझ्नुपर्छ। सम्बन्ध टिकाउन अर्को पक्षप्रति विचारशीलता र जिम्मेवारीबोध सँगै बढ्न आवश्यक हुन्छ। व्यापारिक ग्राहक - स्थिरता र विश्वास सुनिश्चित गर्न गाह्रो छ भने कारोबारलाई अनावश्यक रूपमा ठूलो नबनाउनु राम्रो हुन्छ। पैसा र वाचासम्बन्धी मापदण्ड स्पष्ट हुनु महत्त्वपूर्ण छ। माथिल्लो अधिकारी - सामान्य अगुवा-प्रकार होइन, तर यदि अधिकारी हो भने भावनात्मक वा अनुमान गर्न गाह्रो प्रतिक्रियाहरू आउन सक्छन्। महत्त्वपूर्ण कुरा अभिलेखका आधारमा व्यवस्थापन गर्नु राम्रो हुन्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - कामको प्रवाह बारम्बार छुटाउन सक्छ वा वरिपरिका मानिसलाई थकित बनाउन सक्छ, त्यसैले केवल आलोचना गर्नुभन्दा स्पष्ट मापदण्ड र दोहोरिने प्रतिपुष्टि आवश्यक हुन्छ। व्यवस्थापन नभए समस्या थुप्रिन सजिलो हुन्छ।