इगोग्राम परीक्षण नतिजा

यो प्रकारमा धेरै चम्किलो बलियो पक्ष नहुन सक्छ, तर मानिसहरूले घृणा गर्ने खालको दुष्टता पनि हुँदैन। अल्छी र सम्झौतामुखी दिशातिर बग्न सजिलो भएकाले सामाजिक जीवनमा असहज र अड्किएको लाग्न सक्छ, तर अचम्मको कुरा के हो भने यसलाई सजिलै घृणा पनि गर्न गाह्रो हुन्छ। समस्या के हो भने यस्तो सामान्यपन विकास वा जिम्मेवारीबोधमा रूपान्तरण भएन भने, सधैं त्यहीँ घुमिरहने अवस्था बन्न सक्छ। यस प्रकारका लागि विशेष प्रतिभाभन्दा पहिला आधारभूत जीवन चलाउने शक्ति र जिम्मेवारीबोध विकास गर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ। धेरै ठूलो परिवर्तनभन्दा, सामान्य मापदण्डलाई निरन्तर रूपमा जोगाएर सुरु गर्नु उपयुक्त हुन्छ।

प्रेमी, जीवनसाथी - सक्रिय रूपमा सिफारिस गर्न मिल्ने स्थिर पक्ष ठान्न गाह्रो हुन्छ। तर अर्को व्यक्तिले केही हदसम्म पूरक भूमिका निभाउन सक्छ र सम्बन्ध टिकाउने इच्छा स्पष्ट छ भने सम्भावना रहन्छ। व्यापारिक ग्राहक - धेरै गहिरो रूपमा संलग्न हुँदै जाँदा फाइदाभन्दा थकान बढ्न सक्छ। निश्चित दूरी र मापदण्ड जोगाउनु राम्रो हुन्छ। माथिल्लो अधिकारी - यथार्थमा धेरै सामान्य अधिकारी प्रकार होइन। यदि भयो भने नेतृत्वभन्दा अस्थिरता पहिले देखिन सक्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - के काम र कति हदसम्म जिम्मा दिन सकिन्छ भन्ने कुरा साना कामबाटै विस्तारै जाँच्नुपर्छ। अत्यधिक अपेक्षा गर्नु हुँदैन।