इगोग्राम परीक्षण नतिजा

यो प्रकारमा भावनात्मक न्यानोपन, विवेक, आत्मनियन्त्रण र यथार्थसँग जुळ्ने क्षमता सबै कम देखिन्छ, त्यसैले जीवनको सन्तुलन सम्हाल्नु अत्यन्त कठिन हुन्छ। आफैंलाई पनि अहिलेको अवस्था राम्रो छैन भन्ने कुरा धुँधलै भए पनि महसुस हुन सक्छ, तर त्यसलाई बदल्ने इच्छा वा कार्यान्वयन भने सजिलै पछ्याएर आउँदैन। त्यसैले समस्या समाधान गर्नुभन्दा बेवास्ता गर्ने वा टार्ने ढाँचा लामो हुन सक्छ। यस प्रकारका लागि एक्लै अचानक बदलिनुभन्दा, जीवनको संरचना सरल बनाउँदै बाहिरी सहयोगलाई निरन्तर ग्रहण गर्ने प्रक्रिया बढी महत्त्वपूर्ण हुन्छ। सबैभन्दा आवश्यक कुरा भनेको आफैंलाई नछोडी, अत्यन्त सानो परिवर्तनबाट सुरु गर्दै बारम्बार अघि बढ्ने मनोवृत्ति हो।

प्रेमी, जीवनसाथी - सम्बन्धलाई स्थिर रूपमा टिकाइराख्ने शक्ति पर्याप्त नहुन सक्छ, त्यसैले केवल भावनात्मक दयाबाट गहिरो रूपमा प्रवेश गर्नुभन्दा यथार्थपरक जीवनशक्ति र जिम्मेवारीबोध सँगै जाँच्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ। व्यापारिक ग्राहक - अनुमान गर्न कठिन र वाचा पूरा गर्ने पक्ष डगमगिन सक्ने भएकाले महत्त्वपूर्ण कारोबारमा सावधानीपूर्वक निर्णय गर्नुपर्छ। सम्बन्धलाई जबर्जस्ती विस्तार गर्नुभन्दा, प्रमाणित दायराभित्रै चल्नु राम्रो हुन्छ। माथिल्लो अधिकारी - सामान्य अगुवा-प्रकारसँग यसको धेरै दूरी छ। यदि यस्तो प्रकारको अधिकारी भयो भने, कामका मापदण्ड र प्रतिवेदन प्रणाली आफैंले अझ स्पष्ट रूपमा सम्हाल्नुपर्छ। सहकर्मी, मातहत कर्मचारी - टोलीमा जोडिएमा निरन्तर व्यवस्थापन र स्पष्ट संरचना आवश्यक हुन्छ। केवल भावनात्मक रूपमा व्यवहार गर्नुभन्दा भूमिका, मापदण्ड र सहयोगको दायरा स्पष्ट बनाउनु महत्त्वपूर्ण हुन्छ।