အီဂိုဂရမ် စမ်းသပ်မှု ရလဒ်

အီဂိုဂရမ်ကို စတင်ဖော်ထုတ်သူ J. M. Dusay က 'အကြီးတန်းသူနာပြုအမျိုးအစား' လို့ အမည်ပေးထားတဲ့ ပုံစံဖြစ်ပါတယ်။ အကြီးတန်းသူနာပြုတစ်ယောက်ဆိုတာ ဆရာဝန်၊ သူနာပြု၊ လူနာ တစ်ဦးချင်းစီအပေါ် သင့်တော်တဲ့ ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း၊ နားလည်နိုင်စွမ်းနဲ့ ညှိနှိုင်းစွမ်း ရှိထားရပါတယ်။ လူနာရဲ့ အခြေအနေနဲ့ ကုသမှုနည်းလမ်း၊ ဆရာဝန်နဲ့ သူနာပြုတို့ရဲ့ ကြိုးစားမှုအဆင့်ကို လေ့လာစစ်ဆေးရသလို၊ သတ်မှတ်ထားတဲ့ လမ်းညွှန်ချက်ကို လူတိုင်း စိတ်ရင်းမှန်နဲ့ လိုက်နာနိုင်အောင် ဦးဆောင်ပေးရတာကြောင့်ပါ။ ထို့ကြောင့် ဒီလို စီမံခန့်ခွဲရေးအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ဖို့ သတ်မှတ်တည်ငြိမ်တဲ့ ကြံ့ခိုင်မှုတစ်ခု မရှိရင် ခက်ခဲပါတယ်။ တစ်ပြိုင်နက်တည်း ဂရုစိုက်မှုနဲ့ သနားကြင်နာမှုလည်း ရှိထားရပြီး၊ အဲဒါကပဲ စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ယောက်အတွက် လိုအပ်တဲ့ အရေးကြီးတဲ့ သဘောထားတစ်ခုပါ။ ဒီအမျိုးအစားက အဲဒီလိုအပ်ချက်တွေကို လုံလောက်စွာ ပိုင်ဆိုင်ထားသူတွေပါ။ ကိုယ့်ပျော်ရွှင်မှုထက် အလုပ်ကို ဦးစားပေးတဲ့ သဘောမရှိရင် ဒီလိုအခန်းကဏ္ဍကို အောင်မြင်စွာ ထမ်းဆောင်ဖို့ မလွယ်ပါဘူး။ အဲဒီအချက်အရ ဒီအမျိုးအစားဟာ အလွန်ထူးချွန်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းရှိသူလို့ ပြောနိုင်ပါတယ်။

ချစ်သူ၊ အိမ်ထောင်ဖက် - ဒီအမျိုးအစား အိမ်ထောင်ဖက်က ခေါင်းဆောင်ဆန်တဲ့ဘက်နီးပါး ဖြစ်လို့ မိသားစုအတွင်း ဦးဆောင်ခွင့်ကိုလည်း ကိုယ်တိုင် ထိန်းချုပ်ချင်တတ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် သင့်ကိုယ်ပိုင် သဘောသဘာဝနဲ့ ကိုက်ညီမကိုက်ညီကို လုံလောက်စွာ စဉ်းစားပြီးမှ ဆုံးဖြတ်တာက ပိုကောင်းပါတယ်။ ဖောက်သည် - ကိုယ်တိုင် သတ်မှတ်ထားတဲ့ မူဝါဒနဲ့ မတူတဲ့ ဦးတည်ချက်ရှိတဲ့ စီးပွားရေးကို လွယ်လွယ်ကူကူ လက်မခံတတ်တဲ့သူပါ။ နောက်ဆုံးမှာ အဓိကအချက်က သင်က သူ့ရဲ့ စည်းမျဉ်းအတိုင်း ဘယ်လောက်ကိုက်ညီအောင် လိုက်နိုင်မလဲ ဆိုတဲ့အပေါ် မူတည်ပါတယ်။ အထက်လူကြီး - အခြေခံအားဖြင့် စံပြအထက်လူကြီးလို့ ထင်ထားလို့ရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အခြေအနေမရွေး ကိုယ့်ကို လိုက်နာစေချင်တဲ့ အမျိုးအစားဆိုတာကိုတော့ သေချာနားလည်ထားဖို့ လိုပါတယ်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၊ လက်အောက်ငယ်သား - အလုပ်ရဲ့ အဓိကချက်ကို ကောင်းကောင်း သိထားပေမယ့် ကိုယ်တိုင် လွန်လွန်ကဲကဲ တာဝန်ကို ထမ်းပြီး အလောတကြီး ရှေ့ကိုပဲ ဆက်သွားချင်တဲ့ သဘောထားရှိပါတယ်။ မတော်တဆ ဖြစ်ရင် အဖိုးတန်တဲ့ လူရည်ချွန်တစ်ယောက်ကို ဆုံးရှုံးသွားနိုင်ပါတယ်။