इगोग्राम चाचणी निकाल

मूलभूत शहाणपण आणि सभ्यता असली तरी भावनिक उब आणि पुढाकार या दोन्ही गोष्टी कमी असल्याने उपस्थितीच धूसर वाटू शकणारा हा प्रकार आहे. माणसांमध्ये किंवा कामात खोलवर गुंतण्यापेक्षा एक पाऊल मागे राहणे, आणि परिस्थिती सक्रियपणे सोडवण्यापेक्षा शांतपणे सहन करत राहणे याकडे त्याचा अधिक कल असतो. त्यामुळे मोठी समस्या निर्माण करत नाही; पण महत्त्वाच्या संधी स्वतःहून गमावणे किंवा आजूबाजूच्या लोकांना तो दमछाक करणारा वाटणे शक्य असते. मनाने तो थंड असतो आणि कृतीशक्तीही कमी असल्यामुळे, स्वतःतील शक्यता पूर्णपणे उलगडत नाहीत. या प्रकाराने इतरांशी जोडलेपण, जबाबदारीने वागणे आणि वास्तवात कृतीत उतरवण्याची क्षमता या तिन्ही गोष्टी एकत्र वाढवल्या, तर तो अधिक स्थिर दिशेने वाढू शकतो.

प्रेमी, जोडीदार - नातं पुढे नेण्यापेक्षा तो उदासीन आणि दूरचा वाटू शकतो. भावना व्यक्त करणे आणि जबाबदारीची जाणीव कमी असेल, तर नातं बराच काळ ठप्प राहू शकतं. व्यावसायिक ग्राहक - मोठा त्रास देणार नाही; पण जिथे पुढाकार आणि ठाम निर्णय गरजेचे असतात तिथे निराशा येऊ शकते. भूमिका आणि अपेक्षा ठोसपणे ठरवणे चांगले. वरिष्ठ - सामान्य नेतृत्वगुण असलेला प्रकार नाही; वरिष्ठ असेल, तर उपस्थिती कमी आणि दिशा देण्यात कमकुवत वाटू शकतो. महत्त्वाच्या गोष्टी स्वतः पडताळण्याची सवय ठेवावी. सहकारी, कनिष्ठ कर्मचारी - साध्या आणि स्पष्ट भूमिकांमध्ये तो ठीक निभावू शकतो; पण स्वायत्त विचार आणि निर्णय आवश्यक असलेल्या कामांत त्याला अधिक आधार लागू शकतो. कामाची मर्यादा आणि निकष स्पष्ट देणे अधिक परिणामकारक.