Эгограм тестийн үр дүн
Чадвартай ч тогтвортой тайван байдлыг түрүүнд тавьдаг хэв шинж
Өгөгдсөн ажлыг сайн зохицуулж, дуусгах чадвартай мөртлөө, мөргөлдөөнийг дааж зарчмаа тогтоохоос илүү дуугүй, тайван, амар чиглэлийг сонгох хандлага нь хүчтэй хэв шинж. Тиймээс эргэн тойрны асуудлыг сайн цэгцэлж өгдөг атлаа, заримдаа хариуцлагагүй хүмүүсийг хүртэл өөр дээрээ авч явах байдалд орж мэднэ. Шүүлт нь байгаа ч шүүмжлэх сэтгэл ба урагшлуулах хүч нь сул тул, шударга бус нөхцөлийг ч хэт зөөлөн өнгөрөөх нь бий. Тайван байдлыг чухалчилдаг хандлага нь өөрөө давуу тал болж болох ч, үргэлж тийм байдлаар явсаар байвал өөрийн хүчийг бүрэн ашиглаж чадахгүй. Энэ хэв шинж нь хэрэгжүүлэх чадвар дээрээ нэмээд шалгуур ба хариуцлагын мэдрэмжээ босгож эхлэх үед илүү бат бөх болно.
Хайрт, хань - Сэтгэлтэй, ажил хэрэг дээр ч дэмтэй нөгөө тал байж чадна. Гэхдээ чиглэлийг хүчтэй чирэх хүч сул байж болох тул, хоёр талын амьдралын зорилгыг тодорхой тааруулах нь чухал. Харилцагч - Хамтын ажиллагаа нь амархан ч, зорилгын ухамсар сул мэт харагдаж болзошгүй тул хэлцлийн зорилго ба хуваарийг нарийн удирдах хэрэгтэй. Дарга - Хүмүүсийг тайвшруулдаг дарга байж болох ч, удирдах хэв шинж нь бага зэрэг сул байж мэднэ. Зөвхөн магтаал, уур амьсгалд найдахгүйгээр шалгуураа тусад нь барьсан нь хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Хамт ажиллахад асуудал багатай ч, өрсөлдөөнтэй, хурдтай байгууллагад бол бага зэрэг бөглөрөлтэй мэт санагдаж мэднэ. Давуу талыг нь ашиглахын тулд үүрэг ба хүлээлтийг тодорхой өгсөн нь дээр.