Эгограм тестийн үр дүн
Эрх чөлөөтэй ажлын хэв маягт илүү зохидог хэв шинж
Эрх чөлөөтэй, хөнгөхөн амьдралын хэв маягийг хүсэхийн зэрэгцээ, нөгөө талаар үнэлэгдэж, үлгэр жишээ мэт харагдахыг хүсдэг хоёр сэтгэл хамт байдаг хэв шинж. Ийм хоёр хүсэл зэрэгцэн оршдог тул байгууллагын дүрэм журам дотор давчуу санагдаж, эрх чөлөө олдохоороо бас чиглэл нь бүдгэрэх зөрчилтэй байдалд орж мэднэ. Сэтгэх хэв маяг нь харьцангуй сул, үр дүнг аз мэт хүлээж авах талтай учраас, байгууллагаас илүү бие даасан орчинд илүү амархан хөдөлж чадах магадлалтай. Гэхдээ эрх чөлөө нь зүгээр сул задгай байдал руу урсчихвал өсөлтийн боломжоо алдах амархан. Энэ хэв шинжид эрх чөлөөгөө хадгалсан хэвээр, дор хаяж суурь хариуцлага ба тууштай байдлаа хамт босгох үед илүү тогтвортой зам гарч ирнэ.
Хайрт, хань - Хамт байхад дажгүй, хөгжилтэй байж болох ч, өдөр тутмын амьдрал руу орвол хариуцлага ба чиг баримжаа нь хангалттай юу гэдгийг хамт харах хэрэгтэй. Харилцагч - Ажилдаа төвлөрч байна уу, эсвэл зугаатай мэдрэмжээ илүү түрүүлж тавьж байна уу гэдэг нь бүдэгхэн санагдаж мэднэ. Хэлцэл дээр бол хандлагаас нь илүү бодит биелэлтийг шалгуураар үнэлэх нь сайн. Дарга - Бие даах орон зай ихтэй орчинд бол боломжийн байж болно. Гэхдээ байгууллагын удирдагчийн хувьд удирдлагын тогтвортой байдал дутмаг байж болно. Дарга бол шийдвэрийн бүтэцээ нямбай шалгах хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Эрх чөлөөтэй орчинд давуу тал нь гарна, харин дүрэм журам төвтэй байгууллагад амархан дарагдаж мэднэ. Үүрэгт нь зөв тохирсон орчныг олох нь чухал.