Эгограм тестийн үр дүн
Хариуцлагаа бусдад тохох хандлагатай хэв шинж
Сэтгэл хөдлөл нь түрүүлж гарч ирэхэд амархан хэв шинж. Нөхцөл байдлыг өргөнөөр харах, тайван шалгаж батлах хүч нь сул тул нэгэнт хөөрвөл үл ойлголцлыг тайлах, асуудлыг цэгцлэхэд их бэрхшээлтэй тулгардаг. Өөрөөс нь шалтгаалсан зүйл байсан ч хариуцлагаас бултаж, эсвэл өөр хүн рүү тохох хандлага гарч болно. Ийм хэв маяг давтагдвал эргэн тойрныхны итгэлийг амархан алдана. Эцэст нь энэ хэв шинжид хамгийн хэрэгтэй зүйл бол өөрийн үйлдлийг нэг алхам зайнаас харах дадал юм. Бүхнийг өөрийн буруу гэж бод гэсэн үг биш, ядаж өөрөө ямар үүрэг гүйцэтгэсэн бэ гэдгээ бодитоор харах хандлага хэрэгтэй.
Хайрт, хань - Ойрын харилцаа байх тусам ядаргаа нь ихэсч болох нөгөө тал. Хамт байх тусам сэтгэлийн элэгдэл их байвал зайгаа тохируулах шаардлагатай. Харилцагч - Итгэлцлийн харилцаа байгуулахад амаргүй тал. Болгоомжгүй бол шаардлагагүй зөрчил, маргаан руу шилжиж мэднэ. Дарга - Гавьяаг өөр хүн аваад, хариуцлага л доош буудаг нөхцөл амархан үүсч болох нөгөө тал. Хамтрагч, доод ажилтан - Хамтрагч бол дэмий өдөөж асуудал томруулахгүй байхад л дээр. Доод ажилтан бол сэтгэлээсээ илүү шалгуур, журам тодорхой болгож тушаавал сайн, хувийн харилцаандаа ч зохистой зай барих нь аюулгүй.