Эгограм тестийн үр дүн
Эвтэй байдал хүсдэг ч шийдэмгий байдал сул хэв шинж
Мөргөлдөөнгүй, эвтэй найртай амьдрахыг хамгийн чухалд тооцдог хэв шинж. Гэгээлэг, хүнлэг халуун сэтгэлтэй тул хувийн харилцаанд бол таатай сэтгэгдэл төрүүлэх нь олон. Гэхдээ зорилгоо хүчтэй тулж гаргах, эсвэл өөрийгөө хатуу удирдах хүч нь сул тул, байгууллагын дотор бол жаахан урсгалаараа, бүдэгхэн явдаг гэсэн үнэлгээ авч мэднэ. Том асуудал үүсгэдэггүй ч, яг гарч шийдэх ёстой мөчид хэт зөөлөн хандаад боломжоо алдах тал бий. Энэ хэв шинжид зөөлөн байдлаа давуу тал хэвээр хадгалсан чигээр, өөртөө ч бусдад ч хэрэгтэй шалгуурыг тогтоож сурах нь чухал.
Хайрт, хань - Хамт байхад тайван, том мөргөлдөөн багатай талтай. Гэхдээ хоёр хүний амьдралын хэмнэл, хариуцлагын түвшинг хэр тааруулж чадах вэ гэдэг нь чухал. Харилцагч - Өөрийн хэмнэл нь тодорхой тул тэр урсгалыг нь ойлговол харилцаа амархан. Гэхдээ нөхцөл ба хүлээлтийг эхнээс нь тодорхой тогтоож өгөх хэрэгтэй. Дарга - Хүчээр урагш шахдаггүй тул дарамт багатай ч, хүчтэй манлайлал шаардсан нөхцөлд бага зэрэг бөглөрөл төрүүлж мэднэ. Том асуудалгүй ч тодорхой чиглэл өгөх нь дутуу байж болно. Хамтрагч, доод ажилтан - Наад захын үүргээ хийж чадна. Гэхдээ өөрөө ахих хөдөлгөгч хүч нь сул тул зорилгыг нь жижиглэн хувааж өгвөл тогтвортой хөдөлж магадгүй.