Эгограм тестийн үр дүн
Хамаарал ба хариуцлагаас зугтах зан холилдсон төөрөгдсөн хэв шинж
Энэ хэв шинж нь тухайн үеийн нөхцөлд тааруулан ямар нэгэн байдлаар амьдраад явах хандлага хүчтэй, ирээдүйнхээ төлөө өөрөө бэлдэх хүч сул байдаг. Хариуцлага ба чиг баримжаа дутагдвал амьдралын жолоог өөрөө атгахад хэцүү болж, юм бүтэлгүйтэхэд шалтгааныг өөрөөсөө түрүүнд гаднаас хайх магадлалтай. Ийм байдал давтагдвал хамаарал нь улам томорч, бусдын тусламжгүйгээр тайван байж чаддаггүй бүтэц үүсэхэд амархан. Энэ хэв шинжийн гол даалгавар нь бусдын дүгнэлтэд найдахаас илүү өөрөө бодож, өөрөө сонгох чадварыг өсгөх явдал. Ялгах ухаан ба хариуцлагаа бага багаар нэмэх тусам төөрөгдөл нь багасаж чадна.
Хайрт, хань - Нэг тал нь бат бөх төвөө барьж өгөхгүй бол харилцааг үргэлжлүүлэхэд амаргүй байж болно. Шууд том мөргөлдөөн бага ч тасралтгүй гомдол, гуншинд амархан ядарч мэднэ. Харилцагч - Ажил гацаад ирэхээр хариуцлагаа шилжүүлэх эсвэл хэт хамааралтай хариу үзүүлэх магадлалтай. Тиймээс үүрэг ба хариуцлагын заагийг маш тодорхой болгох нь чухал. Дарга - Дарга байвал асуудлын шалтгааныг гаднаас хайж, байгууллагыг тогтвортой авч явахгүй байх магадлал өндөр. Удирдагчийн хувьд бол болгоомжтой харах төрөл. Хамтрагч, доод ажилтан - Хэт түшиглэх шинж харагдвал сэтгэлээр загнахын оронд, өөрөө бодож шийддэг, өөрөө хариуцдаг бүтэц бий болгох нь илүү үр дүнтэй.