Эгограм тестийн үр дүн
Нийгмийн хариуцлага сул, өөрийгөө төвд тавьдаг хэв шинж
Энэ хэв шинж нь нийгэм, хамтын хүрээтэй харилцахаас илүү өөрийн тав тух, өөрийн хүслийг түрүүнд тавих хандлагатай. Гаднаа бол нэг их тоохгүй мэт харагдаж болох ч, үнэндээ хүлээн зөвшөөрөл ба ашиг хоёрыг алдахыг хүсдэггүй тул нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрийгөө нэлээд овжин байдлаар харуулж ч мэднэ. Асуудал нь өөрөө хангалттай хувь нэмэр оруулахгүй, бусдад зохих анхаарал тавихгүй мөртлөө хамтын орчин дотор таатай амьдрахыг хүсдэгт оршино. Ийм өөрийгөө төвд тавих байдал нь эцэстээ итгэлийг сулруулж, харилцааг ядраасан болгодог. Тиймээс энэ хэв шинжид хамгийн чухал нь нийгмийн хариуцлага ба харилцан хандах мэдрэмжийг эргээд сэргээх явдал юм.
Хайрт, хань - Харилцаа үргэлжлэх тусам нэг тал л алдаж үлдэх бүтэц рүү амархан орж мэднэ. Харилцан байдал ба хариуцлага харагдахгүй бол маш болгоомжтой шийдэх хэрэгтэй. Харилцагч - Компани ч бай, хувь хүн ч бай дарамт нь энэ тал руу томорч мэдэх төрөл. Хэлцлийг дахин нэг удаа сайтар бодож үзэх нь дээр. Дарга - Бодит амьдрал дээр ховор төрөл боловч хэрэв ийм дарга байвал байгууллагад нэлээд их будлиан авчрах магадлалтай. Хамтрагч, доод ажилтан - Ямар зорилгоор байгууллагад орж ирсэн, бодитойгоор ямар хувь нэмэр оруулж байгааг тайван шалгах хэрэгтэй.