Эгограм тестийн үр дүн
Бодол их ч хэрэгжилт нь хоосорч мэдэх хэв шинж
Энэ хэв шинж нь логик ба дүгнэх чадвартай ч бодит үйлдэл нь олонтаа хоосорч үлддэг. Дэлхийн урсгалыг сайн уншиж, өөрөө юу хийх ёстойгоо ч тодорхой хэмжээнд мэддэг боловч хүсэл эрмэлзэл нь дагаж өгөхгүй тул эцэстээ хэрэгжилт рүү холбогдохгүй. Тиймээс үг, бодол нь олон боловч бодит үр дүн нь муу мэт харагдаж болно. Сэтгэл зүйн хувьд ч хүйтэн, бараан тал руугаа хазайх амархан тул амьдрал бүхэлдээ хоосон мэт мэдрэгдэж мэднэ. Иймээс энэ хэв шинж илүү нарийн бодлоос илүү жижиг хэрэгжүүлэлтийг давтаж, бодит амьдрал дээр хөлөө тогтоох туршлага хэрэгтэй.
Хайрт, хань - Харилцааг үргэлжлүүлэхэд нэг талын эдийн засгийн нөхцөл, гаднах боломжээс илүү энэ хүн үнэхээр амьдралд оролцох хүсэлтэй юу гэдэг нь илүү чухал. Одоогийн байдлаар тогтвортой байдал хүлээхэд бэрх. Харилцагч - Үг нь боломжийн сонсогдож болох ч бодит байдал дээр урсгалаараа явчих магадлалтай. Төлөвлөгөөнөөс нь илүү хэрэгжүүлсэн түүхийг нь түрүүлж шалгах хэрэгтэй. Дарга - Мэдрэмж нь байлаа ч бодит удирдлагаас хол байж мэднэ. Дарга бол цаг үеийн мэдрэмж ба хэрэгжүүлэх хүчийг тусад нь үнэлэх хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Хүчтэй шахахаас илүү жижиг хэрэгжүүлэлтийг давтан хийлгэдэг бүтэц хэрэгтэй. Зүгээр л загнах арга барилын үр нөлөө сул байж болно.