Эгограм тестийн үр дүн
Хүйтэн ч үнэлгээ авахыг хүсдэг хэв шинж
Өөрийн ажил, өөрийн сонирхлоос бусад зүйлд төдийлөн том анхаарал өгдөггүй хэв шинж. Нийгмийн нийт асуудлаас илүү хобби, зугаа, хувийн ажил зэрэг хүрээнд гүн орж шингэх талдаа ойр. Бусдад хүйтэн хөндий байж чаддаг атлаа, өөрөө тийм хүйтэн хүн мэт харагдахыг бол тэвчихэд хэцүү санагддаг. Тиймээс магтаал, хүлээн зөвшөөрөл хүсдэг ч, түүнийг бусдыг халамжлах аргаар олж авахдаа тааруухан. Эцэст нь өөрийн ажил, бүтээл, гүйцэтгэлээрээ үнэлэгдэх чиглэл нь илүү сайн тохирно. Энэ хэв шинжид халамж ба ялгах ухаанаа бага багаар нэмэх нь хамгийн бодитой нөхөх зам.
Хайрт, хань - Эрхлүүлбэл илүү түрж орж ирнэ, хүчтэй дарвал амархан мохож унана. Хүйтэн зан ба тогтвортой биш байдал нь хамт харагдаж мэдэх тул шугамаа тодорхой байлгах нь дээр. Харилцагч - Түр аргацаах байдлаар явж мэдэх, амлалт нь ойр ойрхон өөрчлөгдөж болзошгүй тул итгэлийн удирдлагад онцгой анхаарах хэрэгтэй. Дарга - Заавал хүчтэй түлхэх хэрэгтэй үед бол сэтгэлээр биш, логикоор, гэхдээ хэтэрхий ширүүн биш өнгөөр хандсан нь илүү үр дүнтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Дур зоргоороо байдал гаргах үед нь шугамыг тодорхой татаж өгөх хэрэгтэй. Зүгээр өнгөрөөвөл харин ч улам ихэсч магадгүй.