Эгограм тестийн үр дүн
Идеал удирдагч хэв шинж
Удирдах ажилтан, менежерийн дүрд маш сайн зохицох зан чанартай. Нийгмийн дэг журмыг чухалчилдаг реалист хүн бөгөөд амьдралын үзэл, үнэт зүйлийн цар хүрээ том, сэтгэлийн хувьд ч хатуу чанга. Нийгмийн удирдах давхаргад хэрэгтэй шинжүүдийг өргөнөөр агуулсан хэв шинж гэж хэлж болно. Гэхдээ асуудал нь өөрийгөө хэрэгжүүлэхийн төлөө тасралтгүй урагшлах явцдаа хобби, зугаа цэнгэл зэрэг амьдралын сул зайд хамаарах хэсгээ улам багасгах магадлал өндөр байдагт оршино. Зөвхөн зорилго өөдөө шулуун давхих хэлбэр нь үр дүнгийн хувьд тодорхой үр ашигтай байж болно. Гэвч яг л нүдний хаалттай уралдааны морь шиг зөвхөн урдаа харж давхивал сэтгэлгээ хөшиж, хүний халуун уян зөөлөн чанараа алдах ч магадлалтай. Иймээс ийн яаравчлан урагшлахынхаа хэрээр хааяа хувь хүнийхээ амьдралыг ч эргэж харах хэрэгтэй.
Хайрт, хань - Нийгмийн хүний хувьд өндөр үнэлгээ авдаг гээд гэртээ заавал сайн хань байна гэж шууд дүгнэж болохгүй. Хэрэв нийгмийн талбарт энергиэ 100% зарцуулж байвал гэр бүлдээ үлдэх орон зай хэд байхыг бодож үзэх хэрэгтэй. Амттай, тайван гэр бүлийг мөрөөддөг хүнд бол жаахан хүнд түнш байж болно. Харилцагч - Зөрчил үүсгэх хэмжээний асуудалгүй, ерөнхийдөө боломжийн тал. Дарга - Ерөнхийдөө хэтрүүлсэн юм шиг эсвэл зөрчилтэй мэт харагдах заавар байсан ч, ийм төрлийн даргын өгсөн чиглэл бол эхлээд дагасан нь дээр. Ихэнхдээ том асуудал болдоггүй. Хамтрагч, доод ажилтан - Болгоомжгүй бол нөгөө талаасаа өөрөө эсрэгээрээ заавар авчих мэт сандармаар байдал үүсч болзошгүй тул, харилцааны жолоог алдахгүй байхад нэг удаа илүү анхаарах хэрэгтэй.