Эгограм тестийн үр дүн

Ажлаас өөр сэтгэлээ өгөх зүйл тийм ч олон биш хэв шинж. Гэхдээ энэ нь ажлаа хэт хайрлаад үсэрч ордог тохиолдолтой яг адил биш. Үнэндээ нийгмийн дүрэм журам, тогтсон ойлголтод хүчтэй баригддаг, дээрээс нь хуурай ухаан нь өөрийгөө байнга шахаж байдагтай холбоотой. Түүнчлэн төрөлхийн чанараараа өөрийгөө баярлуулах талдаа муу тул, эцэст нь гартаа байгаа ажилдаа улайран орж сэтгэлээ аргаддаг нь олон. Ялгаж таних ухаан нь хэт хөгжсөнөөс ертөнц ч, өөрөө өөрийгөө ч дэндүү тод хардаг нь мөн л дарамт болно. Тиймээс хүсэлт ирсэн ч, мөнгө болох ажил байсан ч бага зэрэг уужуу өнгөрөөх арга эв дутмаг, үүний үр дүнд эргэн тойрныхондоо ойртоход бэрх хүн шиг харагдаж мэднэ. Энэ хэв шинжийн хувьд шимтэж чадах хобби, зугаа цэнгэлийг олох нь чухал даалгавар болдог.

Хайрт, хань - Гэр бүлийн амьдрал нь бага зэрэг нэгэн хэвийн, сонирхолгүй санагдаж болох талтай. Ажилладаг машин шиг хөшсөн төрхөө бага ч болов суллах хэрэгтэй. Харилцагч - Харагдаж байгаа тоо, шалгуурыг урдаа барьж, ямар ч завсаргүй хөдөлөхийг хүсдэг нөгөө тал. Ийм хүнтэй хийх наймаа үр ашигтай байж болох ч сэтгэлзүйн хувьд бага зэрэг хуурай санагдаж мэднэ. Дарга - Гаднаа ил гаргахгүй ч, хандлагынх нь энд тэнд “би өөр” гэсэн өөрийнсөг ухамсар илэрч байдаг хүн. Одоохондоо тийм талыг нь зөвшөөрч, тааруулж явах нь хамгийн төвөггүй. Хамтрагч, доод ажилтан - Тооцоолол, нягтлан бодох зэрэг нарийвчлал, дүрэм чухал ажлуудад сайн тохирно. Харин төлөвлөлт, хөгжүүлэлт, зар сурталчилгаа, PR зэрэг уян санаа ба гадаад харилцаа шаарддаг ажилд тийм ч тохирохгүй байж болно. Хүний харилцаагаа ч эхлээд компанийн доторх мэт тогтвортой хүрээнд байгуулах нь илүү тухтай байж мэднэ.