Эгограм тестийн үр дүн
Өөрийгөө нийгмийн харуул гэж үздэг хэв шинж
Нийгмийн үлгэр жишээ сурагч болохыг хүсэж, нийгмийн дэг журмыг сахих, бусдад хүнлэг халуун сэтгэлээр хандахад хэт гүн ордог хэв шинж. Гэвч бодит амьдрал дээр ертөнц ийм хүнийг амархан онц сурагч гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй. Харин ч цаг өнгөрөх тусам өөрийг нь тоохгүй байна гэж мэдэрч, дотроо тайван бус байх магадлал өндөр. Ийм үнэнч шударга хүн яагаад үнэлэгддэггүй юм бол? Хамгийн том шалтгаан нь сэтгэлгээ, үйлдэлд уян хатан чанар дутмаг байдагт оршино. Нөхцөл байдлыг зөв таньж, ажлын мөн чанарыг задлан шинжилж, өөрийн байр суурь ба орчны өөрчлөлтийг уншихаас илүү зүгээр л чармайж ажиллахад л анхаардаг тохиолдол олон. Үүний үр дүнд үг, үйлдэл нь зөрөх, эсвэл нийт урсгал нь замбараагүй болох нь амархан. Мөн зан чанар нь жаахан бараан, бусдын сэтгэлийг нарийн ойлгож чаддаггүй тал нь энэ хэв шинжийг нийгэмд байгалийн жамаар шингэж чадахгүй байх нэг шалтгаан болдог. Эцэст нь хэрэгтэй зүйл нь оюун ухаан, идэвх санаачилгаа хамтад нь өсгөж хөгжүүлэх явдал юм.
Хайрт, хань - Харилцаа сайн явахгүй бол салж, хүүхдээ хүртэл өөр дээрээ авч үлдэх магадлал өндөр хэв шинж гэж тайлбарлагдах нь ч бий. Харилцагч - Бизнесийн нөгөө талын хувьд онцгой болгоомжлох эсвэл хэт их анхаарах зүйл ихтэй хэв шинж биш. Дарга - Ийм хүн дарга бол зовлон урт үргэлжлэх магадлал их. Учир нь асуудлын голыг үргэлж жаахан хазайлгаж ойлгох хандлагатай. Гэхдээ тийм буруу дүгнэлтийг нь хэт шууд зааж хэлбэл гэнэт сэтгэл хөдлөлөөр хариулах ч магадлалтай тул анхаарах хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Арга эвгүй, эсвэл урам зориг муутай харагдсан ч ажлаа залхуурч хийдэг хүн биш. Энэ талыг нь хангалттай ойлгож харьцсан нь дээр.