Эгограм тестийн үр дүн
Дүрэм журам сул, хариуцлагыг хойшлуулахад амархан хэв шинж
Энэ хэв шинж нь нийгмийн үүрэг, дүрэм журмаас илүү өөрийн тав тух ба хүслээ түрүүнд тавих хандлагатай. Сэтгэх чадвар нь тийм ч муу биш ч хүсэл эрмэлзэл, хэрэгжүүлэх хүч сул тул хийх ёстой зүйлээ байнга хойш тавьсаар замхарч дуусгах магадлал өндөр. Асуудал нь ийм байдал давтагдах тусам хариуцлагаас бултах ба итгэл буурах руу амархан хүргэдэгт оршино. Гаднаа бол боломжийн ярьж чаддаг тул эхэндээ бололцоо их мэт харагдаж болно. Гэвч бодит үйлдэл дагахгүй бол эргэн тойрныхны ядрал л өснө. Иймээс энэ хэв шинжид ухаанаасаа илүү хандлага ба хариуцлагаа сэргээх нь илүү яаралтай асуудал юм.
Хайрт, хань - Харилцаа гүнзгийрэх тусам нэг тал нь байнга үүрэх бүтэц рүү амархан орж мэднэ. Үгнээс нь илүү бодит амьдралын хариуцлагыг яаж үүрдэг вэ гэдгийг заавал шалгах хэрэгтэй. Харилцагч - Тодорхойгүй төлөвлөгөө, сул хэрэгжилтэд энэ тал ч хамт татагдаж мэднэ. Хэлцлийг маш болгоомжтой дүгнэх нь дээр. Дарга - Үг нь том мөртлөө бодит хэрэгжилт нь сул дарга байж болно. Хүлээлтээ өндөр тавихаас илүү бодитоор юу хийж чаддагийг нь тайвнаар харах хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Эхэндээ боломжийн мэт санагдаж болох ч хүсэл эрмэлзэл нь сул байж болно. Ялангуяа мөнгө, тоо баримт, хариуцлага чухал захиргааны ажлыг бол маш нямбай даатгах хэрэгтэй.