Эгограм тестийн үр дүн
Хамаарал ба төлөвшөөгүй байдал хамт илэрдэг хэв шинж
Энэ хэв шинж нь амьдралаа өөрөө чиглүүлэхээс илүү хэн нэгэнд түшиглэх, эсвэл эргэн тойрны өгсөн хүрээн дотор хөдлөх хандлага хүчтэй. Үзэл санаа, хариуцлага, урт хугацааны зорилго сул бөгөөд нөхцөл байдлыг гомдоллох, гунших талтай мөртлөө өөрийн хийх ёстой хариуцлагыг амархан үүрч чаддаггүй. Хүмүүст хаягдахаас айдаг тул зусардах, тааруулахыг оролдож болох ч, нөгөө талдаа бардам зангаа ч амархан тавьж чаддаггүй учраас харилцаа нь мушгирч мэднэ. Ер нь амьдралын үзэл ба үнэт зүйл нь хараахан хангалттай төлөвшөөгүй байдалтай гэж харж болно. Иймээс энэ хэв шинжид хамгийн хэрэгтэй зүйл нь нийгмийн наад захын шалгуур ба харилцан хариуцлагын мэдрэмжийг биеэрээ сурч авах явдал юм.
Хайрт, хань - Урт хугацаанд харилцааг авч явахын тулд нэг тал нь нэлээд түшиж өгөх хэрэг гарах магадлал өндөр. Нөгөө хүний төлөвшөөгүй талыг дааж чадах уу гэдгээ түрүүлж бодох хэрэгтэй. Харилцагч - Бодит ажлын талд бол итгэлцэл бий болгоход хэцүү. Ялангуяа чухал үүрэг, удирдлагын шинжтэй ажлыг даатгахад маш болгоомжтой байх хэрэгтэй. Дарга - Дарга байвал бодит чадвараасаа илүү орчин нөхцөл эсвэл харилцаанд түшиглэн тэр байрлалд очсон хүн шиг харагдаж болно. Хүлээлтээс илүү бодит шалгалт хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Өөрөө бие даан хөдөлдөг гэхээс илүү маш тодорхой заавар байж сая арайхийн дагадаг талтай байж болно. Бүтэц ба шалгуурыг маш тодорхой өгөх нь чухал.