Эгограм тестийн үр дүн
Нам эрч хүч ба зорилгогүй байдал хүчтэй хэв шинж
Энэ хэв шинж нь нийгмийн хүний хувьд байх хүсэл эрмэлзэл, хариуцлага хоёулаа сул, амьдралаа тухайн өдөрт нь арай гэж давуулах түвшинд барьж явах хандлагатай. Том хүсэл ч үгүй, том зорилго ч үгүй, зүгээр л өдрийг давуулахад л хүчээ зарцуулсаар байвал цаг өнгөрсөн ч амьдрал урагшилж байна гэсэн мэдрэмж авч чаддаггүй. Жижигхэн тооцоо, багахан анхаарлаар аюулыг тойрч гарч болох ч, тэр нь урт хугацааны өөрчлөлт рүү холбогдохгүй. Өөрийн хувьд тайван мэт санагдаж болох ч тэр чигээр нь орхивол байдал нь улам хөшиж магадлалтай. Иймээс маш жижигхэн ч гэсэн зорилго гаргаж, түүнийг давтан хэрэгжүүлэх бүтэц зайлшгүй хэрэгтэй.
Хайрт, хань - Хамт явах чиглэл огт харагдахгүй хүн шиг санагдаж болно. Өрөвдөх сэтгэлээсээ өмнө бодит үргэлжлэх боломжийг харах нь зөв. Харилцагч - Энэ тал нь илүү ачаа үүрэх шалтгаан бага. Харилцагчийн тоо нэмэхээс илүү чанарыг харах нь дээр. Дарга - Бодит амьдрал дээр түгээмэл даргын төрөл биш. Хэрэв ийм дарга байвал байгууллагын удирдлага маш тогтворгүй байх магадлал өндөр. Хамтрагч, доод ажилтан - Юу ч хийж чадахгүй гэсэн үг биш ч, ердийн байгууллагад тохирсон хүний нөөц гэж харахад хэцүү. Хязгаарлагдмал, энгийн үүргээс эхэлж харах нь зөв.