Эгограм тестийн үр дүн
Чиг баримжаа ба хяналт нь ихээр сул хэв шинж
Сэтгэлийн дулаан, ялгах чадвар, өөрийгөө хянах чадвар, бодит байдалд дасан зохицох хүч нь бүгд сул илэрч, амьдралын тэнцвэрээ барихад маш хэцүү болдог хэв шинж. Өөрөө ч одоогийн байдал нь сайн биш гэдгийг бүдэг бадаг мэдэрч болох ч, үүнийг өөрчлөх хүсэл ба хэрэгжүүлэх хүч нь амархан дагаж ирэхгүй байж болно. Тиймээс асуудлыг шийдэхээс илүү орхих, тойрох хэв маяг нь уртсаж мэднэ. Энэ хэв шинж нь ганцаараа огцом өөрчлөгдөхөөс илүү, амьдралын бүтцээ аль болох энгийн болгож, гаднын тусламжийг тогтвортой авч явах үйл явц нь чухал. Юу юунаас илүү өөрийгөө бүр мөсөн орхилгүй, маш жижиг өөрчлөлтөөс эхлэн давтаж явах хандлага хэрэгтэй.
Хайрт, хань - Харилцааг тогтвортой авч явах хүч нь хангалтгүй байж болох тул, зөвхөн өрөвдөх сэтгэлээр хэт гүн орохоос илүү бодит амьдралын чадвар ба хариуцлагыг хамт шалгах нь чухал. Харилцагч - Урьдчилан таах боломж бага, амлалт биелүүлэх нь савлаж болох тул чухал хэлцэл дээр маш нямбай шийдэх хэрэгтэй. Харилцааг хүчээр томруулахын оронд шалгагдсан хүрээнд нь авч явах нь дээр. Дарга - Ердийн манлайлагчийн төрлөөс хол. Хэрэв ийм төрлийн дарга таарвал ажлын шалгуур ба тайлагнах бүтцээ өөрөө илүү тодорхой анхаарах хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Багт орвол тогтвортой удирдлага ба тодорхой бүтэц зайлшгүй хэрэгтэй. Зөвхөн сэтгэлээр хандахаас илүү үүрэг, шалгуур, дэмжлэгийн хүрээг нарийн тогтоох нь чухал.