Эгограм тестийн үр дүн
Өөрийн сайн санааг үйлдлээр харуулдаг хэв шинж
Шүүмжлэхээс илүү ойлгох, уучлахыг түрүүнд тавьж, өөрийн таашаалаас илүү эргэн тойрныхны тайвныг эхэнд тавих хэв шинж. Сайн санаагаа зүгээр бодоод өнгөрөхгүй, бодит үйлдэл болгон гаргаж чаддаг хүчтэй учраас хамт олон дотор маш үнэ цэнтэй үүрэг гүйцэтгэж чадна. Гэхдээ жирийн өрсөлдөөнтэй орчинд бол ийм зан нь бие даах хүчгүй, эсвэл хэт идэвхгүй мэт андуурагдах үе бий. Өөрийн давуу тал нь тодорхой ч, тэр нь яг хаана сайн ажиллах вэ, хаана бол сайн ажиллахгүй вэ гэдгийг ялгаж чадахгүй бол дотроо бөглөрөл нэмэгдэж мэднэ. Энэ хэв шинжид өөрийн сайн санаа ба өөрийгөө зориулах чанар хамгийн сайн ашиглагдах боломжтой орчинг олох нь чухал.
Хайрт, хань - Тайван, тогтвортой харилцаанд сайн тохирно. Харин хүчтэй хүсэл тэмүүлэл, хурдан өөрчлөлт шаардсан харилцаанд бол бага зэрэг бөглөрөлтэй мэт санагдаж мэднэ. Хоёр тал ямар төрлийн харилцаа хүсэж байгаагаа тодорхой ярьсан нь дээр. Харилцагч - Харилцааны шинж чанараас хамаарч давуу тал нь их өөр гарна. Итгэл ба үнэнч байдал чухал талбаруудад бол хүчтэй давуу тал болж чадна. Дарга - Түгээмэл өрсөлдөөнт манлайлагчийн төрлөөс өөр учраас үнэлгээ нь хоёр талтай байж мэднэ. Хүнлэг хүндлэл нь том давуу тал боловч, байгууллагын удирдлагад бол нөхөх зүйл хэрэгтэй байж болно. Хамтрагч, доод ажилтан - Гялалзсан өрсөлдөөнөөс илүү тогтвортой, дэмжлэг төвтэй үүрэгт давуу тал нь тод гарна. Хүмүүсийг анхаарч, уур амьсгалыг хадгалах тал дээр ялангуяа хүчтэй.