Эгограм тестийн үр дүн
Тогтсон дэг журмаас илүү өөрийн үнэт зүйлээ дагадаг төрөл
Энэ хэв шинж нь тогтсон тогтолцоо, нийгмийн шалгуураас илүү өөрийн үнэт зүйл, хүсэлдээ үнэнч амьдрах хандлагатай. Тушаал ахих, эрх мэдэл авах, хатуу дүрэмд багтах зүйлд төдийлөн ач холбогдол өгдөггүй бөгөөд, өөртөө ойлгомжтой, зөв санагдсан аргаар хөдөлөхийг илүүд үздэг. Ийм хандлага нь бие даасан байдал, өвөрмөц чанар болж чадна. Гэхдээ хамтын ажил, хариуцлага чухал бодит орчинд бол хувиа хичээсэн эсвэл зайтай хүн мэт харагдаж мэднэ. Шүүлт нь хурц талдаа тул өөрт ашигтай сонголтыг хурдан унших үе бий. Энэ хэв шинжид өөрийн шалгуураа хадгалах давуу талаа ашигласан хэвээр, бусадтай тогтоох итгэлцэл ба хамтын хариуцлагыг хамт бодолцох тэнцвэр хэрэгтэй.
Хайрт, хань - Өөрийгөө илүү түрүүнд тавьдаг мэт санагдаж болно. Харилцаа үнэхээр хоёр талдаа тэнцвэртэй юу, эсвэл нэг тал нь дандаа дасан зохицож байна уу гэдгийг харах хэрэгтэй. Харилцагч - Өөрийн ашиг сонирхлыг нэлээд тод тавих магадлалтай. Иймээс нөхцөл, ашиг, хариуцлагын хүрээг эхнээс нь маш тодорхой болгох нь зөв. Дарга - Байгууллагын логикоос илүү өөрийн дүгнэлт, өөрийн стандарт дээр тулж шийдэх хандлагатай байж болно. Баг, компанийн өмнөх хариуцлагыг үнэхээр үүрч чаддаг эсэхийг шалгах хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Заавал муу хүн биш ч, зөвхөн шаардлагатай хамгийн бага зүйлийг хийж, сэтгэлзүйн хувьд зай барих магадлалтай. Ажлын шалгуур ба хувь нэмрийн хүрээг тодорхой тохирох нь чухал.