Эгограм тестийн үр дүн
Сайн харилцааг хамгийн түрүүнд тавьдаг хэв шинж
Мөргөлдөөн, сөргөлдөөнөөс зайлсхийж, боломжтой бүх хүнтэй эвтэй найртай баймаар санагдах хүсэл нь маш хүчтэй хэв шинж. Хүний хүсэлтийг амархан няцааж чаддаггүй, хэцүү байгаа хүнийг зүгээр өнгөрөөж чаддаггүй, эргэн тойрноо анхаарч явахдаа дассан талтай. Ийм дулаахан зан нь том давуу тал боловч, зэрэгцээд хариуцлага хүчтэй шаардсан зүйл дээр эсвэл өөрийн эрхээ тодорхой хэлэх шаардлагатай мөчид сул тал болж мэднэ. Тиймээс “сайн хүн” гэсэн үнэлгээ авдаг ч, хамгийн чухал мөчид шалгуур нь бүдгэрэх эсвэл хэт тааруулж өгөх тал руу хэлбийж болзошгүй. Энэ хэв шинжид халамжаа хадгалсан хэвээр, шаардлагатай үед бол тодорхой хэлж, шугам татах хүчээ хамт өсгөх нь чухал.
Хайрт, хань - Эелдэг, халамжтай нөгөө тал боловч, зөрчилдөөнөөс зугтах хандлага нь давтагдсаар байвал харин ч бөглөрөл үүсэж мэднэ. Тайван байдал ба үнэн шулуун байдлыг хамтад нь авч явах хэрэгтэй. Харилцагч - Харилцаа нь маш зөөлөн урсаж болно. Гэхдээ амархан байна гэдгээр шалтаглаад шалгуураа сулруулахгүй байх нь дээр. Дарга - Хүний хувьд тайван дарга байж болох ч, өөрийгөө хамгаалах хүч нь сул байвал гаднын дарамтад амархан савлаж мэднэ. Чухал асуудлыг бүтэц талаас нь нөхөж барих нь дээр. Хамтрагч, доод ажилтан - Хүн сайтай дүр төрх нь хүчтэй тул багийн уур амьсгалыг зөөлрүүлэхэд тус болдог. Харин үүрэг ба хариуцлагыг нь тодорхой тогтоож өгвөл илүү тогтвортой.