Эгограм тестийн үр дүн

Илүү дээр амьдрал хүсэж байгаа ч, бодит дээрээ чиглэлээ барих хүч ба хэрэгжүүлэх эрч нь хоёулаа сул тул байнга нэг газраа эргэлдэхэд амархан хэв шинж. Сэтгэл нь агшиж, шүүлт нь ч сул талдаа тул юу яаж өөрчлөх ёстойгоо мэдэх мөртлөө үйлдэл рүү хувиргаж чаддаггүй үе олон. Ингэсээр өөрөө замаа гаргахаас илүү бусдын өнгийг ажиглах, эсвэл хэн нэгэнд түшиглэн тэсэх арга барил руу орж үлдэх магадлалтай. Өөртөө итгэх итгэл сул байгаа тул бусдын хариу үйлдэлд хэт их савлаж ч мэднэ. Гэхдээ энэ хэв шинж ч бас хангалттай өөрчлөгдөж чадна. Жижиг зүйлээс эхлээд өөрөө шийдэж, бодит байдлыг тайван тунгаах хүч, мөн сэтгэлээ эрүүлээр илэрхийлэх дадлыг хуримтлуулбал амьдралынхаа чиглэлийг дахин босгож чадна.

Хайрт, хань - Харилцааг идэвхтэй авч явахаас илүү түшиглэх, агших тал руу хэлбийж болно. Урт хугацаанд бол хариуцлага ба амьдралын тогтвортой байдал нь хамт өсөж байна уу гэдгийг харах нь чухал. Харилцагч - Шийдвэр удаан гаргах, хойшлуулах хандлага харагдвал хэлцэл бөглөрөлтэй санагдаж мэднэ. Хүрээ ба хариуцлагыг тодорхой тогтоож, аажмаар шалгах арга нь дээр. Дарга - Магадлал өндөр биш ч, дарга бол урагшлуулах хүч ба чиглэл өгөх чадвар нь дутуу мэт санагдаж мэднэ. Чухал асуудлыг өөрөө дахин шалгаж нөхөх хандлага хэрэгтэй. Хамтрагч, доод ажилтан - Өрсөлдөөнтэй, хурдтай орчноос илүү тогтвортой, бүтэц нь тодорхой орчинд илүү сайн дасаж чадна. Дарамтаас илүү үе шаттай дэмжлэг ба тодорхой шалгуур илүү үр дүнтэй.