Egogramos testo rezultatas

Nors iš išorės šis tipas gali neatrodyti turintis daug jėgos, realybėje pasikartojančios smulkios sprendimų klaidos ir emocinės reakcijos lengvai išaugina didesnes problemas. Jo bazinė energija žema, vidinės erdvės maža, todėl vietoj ramaus situacijos valdymo jis gali reaguoti taip, kad susimaišo nerimas, maištingumas ir užsispyrimas. Dėl to jis dažnai pats sau pasunkina darbą ir santykius, o problemos su pinigais ar ryšiais gali kartotis. Svarbiausia jo užduotis yra ne leistis nunešamam emocijų, o sustoti, pažiūrėti į situaciją iš šalies ir ugdyti blaivų atskyrimą. Kuo labiau jis susigrąžina šilumą ir rūpestingumą kitiems, tuo labiau po truputį stabilizuojasi ir visas gyvenimo srautas.

Mylimasis, sutuoktinis - Net maži konfliktai gali greitai išaugti, todėl reikia gerai stebėti jo emocinius svyravimus ir santykio modelius. Jei santykis turi išsilaikyti, kartu turi augti ir rūpestingumas, ir atsakomybė. Verslo klientas - Jei sunku užtikrinti nuoseklumą ir pasitikėjimą, neverta dirbtinai plėsti sandorio. Ypač svarbu aiškiai nusistatyti taisykles, susijusias su pinigais ir pažadais. Vadovas - Tai retas lyderio tipas, bet jei toks žmogus būtų vadovas, iš jo galima tikėtis emocionalių ir sunkiau nuspėjamų reakcijų. Svarbius dalykus geriau valdyti per užrašus ir faktus. Kolega, pavaldinys - Jis gali dažnai paleisti darbo eigą iš rankų arba varginti aplinkinius, todėl reikia ne tik kaltinti, o nuolat duoti aiškias gaires ir kartotinį grįžtamąjį ryšį. Be priežiūros problemos lengvai kaupiasi.