Egogramos testo rezultatas

Tai tipas, kuris turi visai aiškų matymą ir blaivų sprendimo gebėjimą, bet realiai judėti ir stumti dalyką jam labai trūksta energijos. Jis kalba mažai, jo nuotaika gali atrodyti tamsoka, todėl jį lengva supainioti su visišku motyvacijos nebuvimu. Tačiau giliau žiūrint, jo mintys dažnai būna gilios, o situacijos suvokimas visai neblogas. Pagrindinė problema ta, kad beveik niekas iš to nepersikelia į realų veiksmą. Šiam tipui labiau tinka ne perdėtos konkurencijos, o tylesnė ir aiškesnės struktūros aplinka, kur galima po truputį kaupti mažas, bet nuoseklias vykdymo atkarpas.

Mylimasis, sutuoktinis - Kad gilesnis ryšys būtų stabilus, reikia žiūrėti ne tik į emocinį artumą, bet ir į gyvenimo energiją bei atsakomybės jausmą. Verslo klientas - Jo mintys gali būti sveikos, bet jei vykdymas per lėtas, bendradarbiavimas pradeda slysti. Geriau žiūrėti ne į pasakojimus, o į realų judėjimo greitį. Vadovas - Tai neįprastai pasyvus lyderio tipas. Jei jis vadovas, labiau tikėtina, kad problema bus ne sprendime, o stumties stokoje. Kolega, pavaldinys - Tylesniuose tvarkymo ar struktūros darbuose jis gali turėti potencialo, bet ten, kur reikia greitos reakcijos ir greičio, jo ribos pasimato. Reikia labai gerai žiūrėti, ar vieta jam tinka.