Egogramos testo rezultatas

Tai tipas, kurio motyvacija ir atsakomybės jausmas kaip visuomenės nario yra labai menki, todėl jis dažniausiai tiesiog palaiko gyvenimą tokiu lygiu, kad kaip nors prastumtų dieną. Kai nėra nei stiprių norų, nei tikrų tikslų, visa energija nueina vien išgyvenimui, o net laikui bėgant sunku pajusti, kad gyvenimas juda į priekį. Kartais jis gali išvengti krizės dėl smulkių sprendimų ar paviršutiniško prisitaikymo, tačiau tai nevirsta ilgalaikiu pokyčiu. Nors jam pačiam toks modelis gali atrodyti gana patogus, paliktas taip, jis greičiausiai vis labiau sustings. Šiam tipui reikia struktūros, kurioje net labai mažas tikslas būtų nustatomas ir kartojamas nuosekliai.

Mylimasis, sutuoktinis - Jis gali atrodyti kaip žmogus, su kuriuo nėra jokios bendros krypties. Čia geriau realistiškai vertinti ilgalaikį tvarumą, o ne vadovautis gailesčiu. Verslo klientas - Nėra daug priežasčių šiai pusei prisiimti daugiau naštos, nei būtina. Geriau rinktis kokybę nei didinti klientų skaičių. Vadovas - Realiame gyvenime tai nėra dažnas vadovo tipas. Jei toks žmogus vadovautų, pati organizacija greičiausiai taptų labai nestabili. Kolega, pavaldinys - Jis nėra visiškai be galimos naudos, tačiau tikėtis jo kaip įprasto organizacijos darbuotojo nerealu. Riboti ir paprasti vaidmenys yra tinkamesnė pradžia.