Egogramos testo rezultatas

Tai tipas, kuris turi tam tikrą gebėjimą mąstyti ir spręsti, bet jam labai trūksta energijos, kad mintys virstų veiksmais. Dėl to jo buvimas gali atrodyti blankus, o jis pats lengvai palaikomas žmogumi be motyvacijos. Jei nusivylimas kartojasi, jis gali patekti į ratą, kuriame minčių daugėja, o kūnas juda vis mažiau. Tokiam tipui reikia ne spaudimo, tarsi tai būtų vien valios problema, o energijos valdymo ir mažų veikimo patirčių atkūrimo. Pirmiausia svarbu ne kelti didelius lūkesčius, o sukurti gyvenimo ritmą, kuris atitiktų tai, kas dabar realiai įmanoma.

Mylimasis, sutuoktinis - Vien emocinės užuojautos santykiui išlaikyti nepakanka. Pirmiausia reikia žiūrėti, ar jis turi energijos ir atsakomybės kartu kurti kasdienį gyvenimą. Verslo klientas - Tai gali būti žmogus, iš kurio sunku daug tikėtis. Geriau ieškoti galimybių ribotame vaidmenyje, o ne pilname bendradarbiavime. Vadovas - Realiame vadovavime toks tipas retas. Jei toks žmogus būtų vadovas, labiau išryškėtų ne lyderystė, o mažos energijos problema. Kolega, pavaldinys - Ribotų galimybių galima matyti statiniuose vaidmenyse, kaip registratūra, paprastas biuro darbas ar pasikartojančios užduotys. Reikalavimų lygį reikia aiškiai ir realistiškai sumažinti.