エゴグラムテストの結果

与えられた仕事をうまく収めて仕上げる力はありますが、対立を引き受けてまで原則を立てるより、無難で楽な方向を選びやすいタイプです。そのため、周囲の問題をよく整理してくれる一方で、責任感の弱い人まで支える役回りになってしまうこともあります。判断力はあるものの、批判精神や推進力が弱く、不合理な状況も適当にやり過ごしてしまいがちです。心地よさを重視する姿勢そのものは長所にもなりますが、それだけで進むと自分の強みを十分に使えなくなります。このタイプは、実行力に加えて基準と責任感をしっかり持ったとき、ずっと強い人になれます。

恋人・配偶者 - 情が深く実務的にも助けになる相手ですが、強い方向性で引っ張る力は弱いかもしれません。互いの生活目標をはっきり合わせることが大切です。 取引先・顧客 - 協業はしやすいものの、目的意識が弱く見えることがあるため、取引目標と日程は明確に管理したほうがよいでしょう。 上司 - 人を楽にしてくれる上司にはなり得ますが、管理者型のリーダーシップはやや弱いかもしれません。称賛や雰囲気に頼るだけでなく、基準を別に持つことが必要です。 同僚・部下 - 一緒に働くには無難ですが、競争的でスピード感のある組織ではもどかしく感じられることがあります。強みを生かすには、役割と期待値を具体的に示してあげるほうがよいでしょう。