エゴグラムテストの結果

状況を見る目は速いものの、実際の行動や責任はできるだけ他人に回したがる傾向が強いタイプです。助けが必要な人のように見せたり、同情を引いたりする形で、必要な資源や労力を外部から得ようとすることがあります。表向きには配慮や妥協を示しているように見えても、その土台には責任を負いたくない気持ちがある可能性が高いでしょう。こうしたやり方は短期的には通用しても、最終的には信頼を失いやすくなります。このタイプには要領のよさより、実際に責任を引き受ける姿勢を身につけることが何より重要です。

恋人・配偶者 - 過剰に守ったり支えたりする関係になりやすいタイプです。同情ではなく、相互に責任を持てる関係かどうかを先に判断する必要があります。 取引先・顧客 - こちらが抱え込み続ける構図になりやすいため、取引は慎重に見極めたほうがよいでしょう。 上司 - 上司であれば、実質的な役割より名前だけの存在のように感じられることがあります。状況を見て現実的に対応する必要があります。 同僚・部下 - そのままにすると、仕事より依存に慣れてしまうことがあります。最初から貢献と責任の基準を明確にしておくことが重要です。