エゴグラムテストの結果

大きな成功や劇的な変化よりも、ほどほどに働き、ほどほどに楽しみながら無理なく生きていきたいタイプです。欲は極端に強くなく、自分の限界もある程度わかっているため、高い目標に向かって無理に突き進むことは少ないでしょう。こうした現実感覚は気楽さにつながりますが、一方で挑戦や成長の機会を早い段階で手放しやすくもします。望むものはあっても、それを得るために激しく動くより、適度なところで折り合いをつけやすいタイプです。このタイプは無理をしない長所を保ちながら、必要なときにはもう一歩自分を前に押し出す勇気が求められます。

恋人・配偶者 - 過度な期待さえなければ、比較的気楽に関係を続けやすい相手です。ただし、相手の成長意欲まで重視するなら物足りなさが残ることがあります。 取引先・顧客 - 極端に難しい要求は少ないものの、こちらまで一方的に有利な条件だけを求めると関係は離れやすくなります。バランスの取れた取引が重要です。 上司 - 強く圧をかけるタイプではありませんが、部下の成長要求にも積極的に応じないことがあります。期待値を明確にすり合わせるほうがよいでしょう。 同僚・部下 - 大きく目立つタイプではないため、高い期待をかけるよりも、現実的な役割の範囲で評価するのが合っています。