エゴグラムテストの結果

人と人との情や気づかい、あたたかな関係を何より大切にするタイプです。人を批判したり冷静に線を引いたりすることはあまり得意ではなく、誰かを支えたり助けたりする役割の中に自分の意味を見いだしやすい傾向があります。理性や判断力はある程度備わっているため大きく崩れにくい一方で、善意が強いぶん、損をするとわかっていても手を差し伸べてしまうことがあります。そのため自分のことより周囲を優先し続けて疲れやすい面もあります。このタイプは思いやりという長所を保ちながら、ときには自分の基準や楽しさも同じように守る練習が必要です。

恋人・配偶者 - あたたかく居心地のよい関係を築きやすい相手です。ただし、一方だけが甘え続ける関係にならないよう、バランスを取ることが大切です。 取引先・顧客 - 感情に訴えるやり方には流されやすい面があるため、良好な関係とは別に、条件や原則ははっきり守ったほうが安心です。 上司 - 仕事を非常に強く押し進めるタイプではないかもしれません。上司としては人間的な魅力は大きいものの、大きな責任を分け合う場面では現実的な基準も一緒に確認する必要があります。 同僚・部下 - チームの中では雰囲気をやわらかく整える潤滑油のような役割が得意です。ただし、リーダー役よりも支援役や調整役のほうが力を発揮しやすい傾向があります。