エゴグラムテストの結果

自分の仕事や興味ごと以外には、あまり関心を向けないタイプです。社会全体の問題よりも、趣味や娯楽、個人的な作業のような領域に深く入り込みやすいところがあります。他人には冷たく見えることがあっても、自分が冷たく見られることそのものには耐えにくい面があります。そのため、褒められたり認められたりはしたいのに、それを人への思いやりを通じて得ることはあまり得意ではありません。結果として、自分の作品や成果を通じて認められる方向のほうが合いやすいタイプです。このタイプには、思いやりや分別を少しずつ足していくことが、もっとも現実的な補い方になります。

恋人・配偶者 - 甘やかすとさらに押してきて、強く出ると急にしぼむことのある相手です。冷たさと一貫性のなさが同時に見えることもあるので、境界線をはっきりさせたほうがよいでしょう。 取引先 - 場当たり的になりやすく、約束が変わることもあるため、信用管理にはとくに注意が必要です。 上司 - どうしても押し切る必要があるときは、感情ではなく論理で、ただし荒くなりすぎないように対応するほうが効果的です。 同僚・部下 - 勝手な振る舞いが見えたときは、明確に線を引いて示す必要があります。曖昧に流すと、かえってエスカレートしやすくなります。