エゴグラムテストの結果

人から好かれたり褒められたりすることに大きな喜びを感じやすいタイプです。いつも周囲の顔色や空気を気にしながら、もっとやさしく、もっと親切に接してほしいという思いを強く抱きやすいところがあります。ところが、感情を表現する力や分別が十分でないため、本当は何を望んでいるのかが周囲に伝わりにくいことがあります。そのため、本人は孤独さやさびしさを感じ、さらに不安定になりやすくなります。このタイプには、自分の感情を率直に表現する練習と、感情を整理できる分別が大切です。

恋人・配偶者 - 細やかに気持ちを受け止めてもらえないと、相手は不安定になりやすく、関係そのものも疲れやすくなります。同時に、こちらもその複雑な感情に巻き込まれすぎないよう、距離感の調整が必要です。 取引先 - 深く踏み込みすぎず、適切な距離で対応したほうがよい相手です。大きな利益につながる可能性はそれほど高くないかもしれません。 上司 - 情緒が不安定だと、管理の役割を安定して果たしにくい上司になりやすいタイプです。 同僚・部下 - あまり追い込まず、余裕のある環境の中でゆっくり回復し適応できるよう支えるほうが合っています。