エゴグラムテストの結果

社会的な義務や規範より、自分の快適さや欲求を優先しやすいタイプです。考える力そのものは悪くありませんが、意欲と実行力が弱いため、やるべきことを後回しにして曖昧なまま終わらせやすい傾向があります。問題は、この姿勢が繰り返されると、責任回避と信頼低下へつながりやすいことです。表面的にはもっともらしく話せるため、最初は可能性が高く見えることもありますが、実際の行動が伴わなければ周囲の疲労感だけが増していきます。このタイプにとって急務なのは、知能よりも態度と責任感を立て直すことです。

恋人・配偶者 - 関係が深まるほど、一方が背負い続ける構図になりやすいタイプです。言葉より、実際の暮らしの中でどう責任を取るのかを必ず見る必要があります。 取引先・顧客 - 不確かな計画と緩い実行に、こちらまで巻き込まれやすくなります。取引はかなり慎重に判断するべきでしょう。 上司 - 言うことは大きくても、実行は弱い上司になりやすいタイプです。期待を大きく持つより、実際に何をやり切っているのかを冷静に見る必要があります。 同僚・部下 - 最初はそれらしく見えても、意欲が続かないことがあります。とくに数字や責任が重要な事務は慎重に任せるべきです。