エゴグラムテストの結果

目立つ強みは大きくないものの、人から強く嫌われるほどの悪意もないタイプです。安易でほどほどの方向へ流れやすいため、社会生活ではもどかしく見られることがありますが、なぜか憎みにくい面もあります。問題は、こうした無難さが成長や責任感につながらないままだと、ずっと同じ場所に留まりやすいことです。このタイプには特別な才能よりも先に、基本的な生活力と責任感を育てることが大切です。大きな変化を求めるより、まずは普通の基準を継続して守るところから始めるほうが現実的です。

恋人・配偶者 - 積極的に勧められるほど安定した相手とは言いにくいでしょう。ただし、相手をある程度補える力があり、関係を続ける意思がはっきりしているなら可能性はあります。 取引先・顧客 - 深く関わるほど、得るものより消耗のほうが大きくなることがあります。一定の距離と基準を保つほうがよいでしょう。 上司 - 現実には多い上司タイプではありません。もし上司であれば、リーダーシップより不安定さのほうが先に見えやすいでしょう。 同僚・部下 - 何をどこまで任せられるのか、小さな仕事から少しずつ確かめていくしかありません。過度な期待は禁物です。