エゴグラムテストの結果

日常的なことでも、例外を認めにくいタイプです。法律や規則、社会通念を非常に重んじ、どんな問題も原則どおりに処理すべきだと考えやすい傾向があります。そのため、規則に人間的な事情を織り込もうとする人を見ると、かえって不合理だと感じることもあります。時間や規範を厳密に守ろうとし、それを破る人にはかなり厳しい態度を取りやすいでしょう。こうした性質は、正確さや信頼が重要な環境では強みになりますが、人間関係の柔らかさや温かさが足りない印象にもつながります。このタイプには、ルールを守ることと同じくらい、状況に応じて運用する柔軟さと共感が必要です。

恋人・配偶者 - 近い関係では冷たく硬い印象になりやすく、情緒的な家庭生活を保つのは簡単ではないかもしれません。 取引先 - 監査や検査を受けているように感じるほど融通が利かないことがあります。そのため、大きな案件を柔らかくまとめるのは苦手になりやすいでしょう。 上司 - 成果を出すことより、ミスをしないことのほうが重要になる上司かもしれません。このタイプの下では、とくに慎重さが求められます。 同僚・部下 - 金銭管理や在庫管理のように、正確さと規則性が重視される業務にはよく向いています。一方で、営業のように柔軟な対人対応が必要な仕事にはあまり向かない可能性があります。