エゴグラムテストの結果

自分で人生を引き受けるより、誰かに寄りかかったり、周囲が与える枠の中で動いたりしやすいタイプです。理想や責任感、長期的な目標が弱く、状況への不満や嘆きはあっても、自分の分の責任は抱えきれないことがあります。見捨てられることへの不安から相手に合わせようとする一方で、同時に自尊心も手放しきれず、関係がねじれやすい面があります。全体として、人生観や価値観がまだ十分に成熟していない状態として表れやすいでしょう。このタイプに必要なのは、社会的な基準や相互責任の感覚を、頭ではなく経験として身につけていくことです。

恋人・配偶者 - 長期的に関係を支えるには、一方がかなり多く支える構図になりやすいタイプです。相手の未熟さを引き受ける覚悟があるかを先に見極める必要があります。 取引先・顧客 - 実務面では信頼を築きにくい相手です。とくに重要な役割や管理業務は、かなり慎重に任せるべきでしょう。 上司 - 上司であれば、実力より背景や関係性に支えられてその位置にいるように見えることがあります。期待よりも、冷静な確認が必要です。 同僚・部下 - 自律的に動くより、明確な指示があってようやくついてこられるタイプかもしれません。構造と基準をかなりはっきり示すことが重要です。