エゴグラムテストの結果

注目されたい気持ちが強く、自分の価値を大きく見せたい傾向がはっきりしているタイプです。実際以上に大きく語ったり、関心を引くために感情表現が強くなったりすることがあります。問題は、こうした誇示が安定した自信からではなく、不安と虚勢が混ざった形で表れやすい点にあります。粘り強さや忍耐力が弱いと、言葉と現実の差も広がりやすくなります。このタイプに必要なのは、他人の注目を集めることより、自分の実際の力と感情を扱う力を育てることです。自己認識が安定するほど、対人関係も揺れにくくなります。

恋人・配偶者 - パートナーとしては感情的な消耗が大きくなりやすいため、慎重に見るほうがよいでしょう。言葉より実際の行動と責任感を基準に判断する必要があります。 取引先・顧客 - 取引相手としては不安要素が多い可能性があります。表面的な雰囲気より、実態と履歴を先に確認することが重要です。 上司 - 現実には多くない上司タイプですが、もしそうであれば信頼より不安定さのほうが強く感じられるでしょう。 同僚・部下 - どんなことでも保証したり、無条件に任せたりするより、事実確認と検証を先に置く姿勢が必要です。