エゴグラムテストの結果

エゴグラムの創始者 J. M. Dusay が「主任看護師タイプ」と名づけたタイプです。主任看護師には、医師、看護師、患者それぞれに対して、適切な判断力、理解力、調整力が求められます。患者の状態や治療方針、医師と看護師の働きぶりを見極めながら、全員が決まった方針に沿って動けるよう導かなければならないからです。そのため、ある程度の厳しさや決断力がなければ、このような管理的役割は務まりません。同時に、思いやりや同情心も必要であり、それもまた管理者に欠かせない資質です。このタイプは、そうした条件を十分に備えた人だと言えます。自分の楽しみより仕事を優先できる面がなければ、こうした役回りを無難にこなすのは難しいでしょう。その意味で、非常に優秀なマネジメント型人材です。

恋人・配偶者 - リーダー気質が強く、家庭でも主導権を握りたがることが多いタイプです。あなた自身の気質と本当に合うかどうか、十分に考えたうえで判断したほうがよいでしょう。 取引先 - 自分の定めた方針と異なる方向の話は、簡単には受け入れない相手です。結局のところ、あなたが相手の原則にどれだけ歩調を合わせられるかが鍵になります。 上司 - 基本的には理想的な上司と考えてよいでしょう。ただし、最終的には自分の方針に従うことを強く求めるタイプだという点は理解しておく必要があります。 同僚・部下 - 仕事の要点はよくわかっていますが、自分で責任を抱え込みすぎて、焦りながら前へ前へと進みやすいところがあります。放っておくと、大切な人材を取りこぼしてしまうこともあります。