エゴグラムテストの結果

社会人としての意欲も責任感も低く、人生全体をその場しのぎで何とか保っているようになりやすいタイプです。大きな欲望も目標もなく、一日を持ちこたえることだけにエネルギーを使っていると、時間がたっても前へ進んでいる実感を得にくくなります。ごく小さな判断や配慮で危機をしのぐことはあっても、それが長期的な変化にはつながりにくいでしょう。このタイプは、本人としては楽だと感じることがあっても、そのままでは状態がさらに固定されやすくなります。どんなに小さくても目標を立て、反復して実行する仕組みが必要です。

恋人・配偶者 - 一緒に進む方向が見えにくい相手に感じられることがあります。同情より、現実的に続けられる関係かを先に見るほうがよいでしょう。 取引先・顧客 - こちらが余計な負担を引き受ける理由はあまりありません。取引先を増やすことより、質を見極めるほうが大切です。 上司 - 現実には多い上司タイプではありません。もしその立場にあれば、組織運営はかなり不安定になりやすいでしょう。 同僚・部下 - まったくできることがないわけではありませんが、一般的な組織人材として期待するのは難しいタイプです。限定的で単純な役割から見るほうが現実的です。